工资被冻结后，里面的钱无法直接取出，需等待冻结状态解除后才能提款。为解决问题，您可以重新办理一张新的银行卡，并向公司财务部门提供新卡卡号进行信息登记。

一. 工资冻结的影响与处理

1. 冻结影响：工资卡被冻结后，虽然工资可能仍能打入账户，但您无法取出使用。这是因为冻结是一种法律措施，用于保障债权人的权益，防止债务人转移或隐匿财产。
2. 处理方式：为了继续接收工资，您可以前往银行重新办理一张新的银行卡，并确保该卡未被冻结。然后，将新卡的卡号提供给公司的财务部门，以便他们将来能将工资打入新卡中。

二. 法律依据与注意事项

1. 法律依据：根据《工资支付暂行规定》第七条，工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。这表明，您有权在约定的时间收到工资，而工资卡被冻结不应影响这一权益的实现。
2. 注意事项：

    - 如果工资卡被冻结是由于债务问题导致的，那么在更换工资卡之前，您需要知会当地法院，并确保换卡后继续执行原判决，以避免可能的法律风险。
    - 法院在采取冻结措施时，应遵循价值相当的原则，即冻结的财物价值应足以用来清偿法律文书确认的全部债权以及执行所产生的相关费用，不得明显超过实际价值额度进行冻结。
   

三. 后续建议

• 在成功更换工资卡并收到工资后，建议您合理规划财务，确保能够按时履行债务，避免再次面临工资被冻结的情况。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我，我将为您提供更详细的法律建议。