劳动人口赡养比并不是一个法律概念，而是经济学和人口学中的一个指标。它通常用来衡量劳动年龄人口（一般指15-64岁人口）与非劳动年龄人口（通常指0-14岁以及65岁及以上人口）之间的比例，反映了一个国家或地区劳动年龄人口对非劳动年龄人口的赡养能力。

在法律领域，我们更关注的是与劳动、养老、社会保障等相关的法律法规。例如：

• 《中华人民共和国劳动法》规定了劳动者的权利和义务，包括劳动报酬、工作时间、休息休假等，这些都与劳动者的赡养能力间接相关。
• 《中华人民共和国社会保险法》则规定了养老保险、医疗保险等社会保障制度，这些制度直接关乎劳动者的养老保障和赡养能力。

然而，劳动人口赡养比本身并不直接受法律调控，而是受经济、社会、人口政策等多种因素影响。因此，如果您对劳动人口赡养比感兴趣，建议从经济学、人口学或社会学等角度进行研究和分析。

我的观点是，虽然劳动人口赡养比不是法律概念，但了解这一指标对于理解一个国家或地区的劳动力市场和养老压力是非常有帮助的。同时，我们也应该关注与之相关的法律法规，以确保劳动者的权益得到充分保障。如有进一步需要，您可以继续咨询我。