军队文职考上后一般不会被轻易辞退。具体分析如下：

一. 军队文职的稳定性

1. 编制保障：文职人员拥有稳定的军队编制，和公务员、在编教师一样，能够一直干到退休。只要考核合格，且没有出现任何工作问题，一般不会被轻易辞退。
2. 合同性质：虽然军队文职是合同制，但合同期限的设定并不影响其稳定性。例如，流动性强、专业技术和技能水平要求不高的岗位合同期限为1年至3年，而高校应届毕业生首次订立合同的期限为5年。只要满足合同条件，且工作表现良好，文职人员可以长期在军队工作。

二. 辞退的特定情况 尽管军队文职具有稳定性，但在某些特定情况下，仍存在被辞退的风险。这些情况通常包括：

• 考核不合格，无法胜任工作；
• 出现严重的工作问题或违纪行为；
• 因军队编制调整或任务变化，导致岗位被取消或调整，且无法安排其他合适岗位。

三. 我的观点 综上所述，军队文职考上后，只要考核合格且没有出现工作问题，一般不会被轻易辞退。然而，文职人员仍需时刻保持警惕，努力提升自身能力和素质，以确保能够胜任工作并保持良好的工作表现。同时，也应了解并遵守军队的相关规章制度，以避免因违纪行为而被辞退。

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