事业单位十三级工龄39年退休人员的养老金计算涉及多个因素，无法直接给出具体数值，但可以根据相关规定和因素进行说明。
一. 退休条件与待遇
事业单位工作人员的退休条件主要包括达到法定退休年龄或满足特定的提前退休条件。根据《中华人民共和国公务员法》及相关规定，事业单位工作人员的法定退休年龄为男年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁。此外，对于工作年限满30年或距国家规定的退休年龄不足五年且工作年限满20年的人员，也可以申请提前退休。退休后，事业单位工作人员将享受国家规定的养老金和其他待遇。
二. 养老金的计算因素
事业单位工作人员的退休工资（养老金）主要由基础养老金和个人账户养老金组成。具体计算涉及多个因素，包括但不限于：
个人累计缴费年限：即个人在事业单位工作的实际缴费年限，包括视同缴费年限（如机关事业单位养老保险制度改革前的工作年限）。
缴费工资：个人在工作期间的缴费工资水平，这通常与个人的职级、工资档次等因素有关。
当地职工平均工资：退休时当地职工的平均工资水平，这反映了当地的经济社会发展状况。
个人账户金额：个人在养老保险个人账户中的累计储存额，这取决于个人的缴费情况和投资收益。
城镇人口平均预期寿命：这也会影响养老金的计发月数，从而影响每月领取的养老金金额。
三. 具体计算与案例分析
由于养老金的计算涉及多个变量，且不同地区的具体规定和计发基数可能有所不同，因此无法直接给出具体数值。但可以根据一般规定和案例进行说明：
对于工龄39年的事业单位退休人员，其养老金通常会处于较高水平。如果其缴费情况良好（如平均缴费指数较高）、退休地的养老金计发基数也较高，那么其养老金完全有可能超过7000元。
例如，在山东某地区办理退休的事业单位人员，工龄39年，退休后养老金待遇大概为6910元。如果再加上职业年金的待遇，每月退休待遇则能达到8000元左右。这一水平在事业单位退休人员中属于中等偏上。
四. 建议
对于即将退休的事业单位工作人员，我建议提前了解当地的退休政策和养老金计发标准，以便做好退休后的财务规划。同时，也可以咨询所在单位的人事部门或当地社保机构，以获取更准确的养老金估算和相关信息。
如有进一步需要，您可以继续咨询我。