公职人员具有人事工资关系。针对这一问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 公职人员的定义与性质

• 公职人员，通常指的是在国家机关、公共事业单位等公共部门中任职的人员。
• 他们与国家或公共部门之间建立的是人事关系，而非普通的劳动关系。

二. 人事工资关系的存在

• 由于公职人员与国家或公共部门之间建立的是人事关系，因此他们的人事管理、工资待遇等均由相应的国家或公共部门负责。
• 这意味着公职人员享有与其职务相对应的工资待遇，这种工资待遇是基于他们的人事关系而确定的。

三. 相关法规支持

• 虽然具体的法律法规可能因国家或地区而异，但普遍而言，各国都会通过相应的法律或规定来明确公职人员的人事关系及工资待遇。
• 例如，在我国，《公务员法》等法律法规就对公务员的人事关系、工资待遇等进行了明确规定。

综上所述，公职人员与国家或公共部门之间建立的是人事关系，因此他们具有人事工资关系。这种关系是由公职人员的性质及其与国家或公共部门之间的法律关系所决定的。如有进一步需要，您可以继续咨询我。