第三方劳务公司的确定程序主要涉及选择、评估、签订合同与监督管理等环节。以下是详细步骤：

一. 选择与评估

1. 明确需求：首先，企业需明确自身对劳务服务的具体需求，包括所需工人的数量、技能、工作期限等。
2. 市场调研：通过市场调研，了解市场上可用的第三方劳务公司，及其服务范围、质量、价格等。
3. 资质审查：对候选的第三方劳务公司进行资质审查，确保其具备合法的营业执照、劳务派遣许可证等必要证件，并具有良好的信誉和业绩。
4. 综合评估：根据劳务公司的资质、服务经验、客户评价等因素进行综合评估，选择最符合企业需求的劳务公司。

二. 签订合同

1. 合同内容：明确双方的权利与义务，包括服务范围、质量标准、费用结算、违约责任等。
2. 法律条款：确保合同内容符合相关法律法规，如《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国民法典》等。
3. 签订与备案：双方确认无误后签订合同，并按规定进行备案。

三. 监督管理

1. 日常监督：企业对第三方劳务公司的服务进行日常监督，确保其按照合同约定提供服务。
2. 定期评估：定期对第三方劳务公司的服务进行评估，如服务质量、工人满意度等。
3. 问题处理：如发现第三方劳务公司存在问题，应及时与其沟通并寻求解决方案，必要时可依据合同条款追究其责任。

我建议企业在确定第三方劳务公司时，应充分考虑其资质、信誉和服务能力，并签订详细的合同以明确双方的权利与义务。同时，加强日常监督和定期评估，确保劳务服务的质量和效果。如有进一步需要，您可以继续咨询我。