如果工伤职工因故无法进行劳动能力鉴定（即评残做不了动作），其依然可以享受相应的工伤待遇。具体分析如下：

一. 工伤待遇不因未能评残而完全丧失

• 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤职工在停工留薪期内，无论是否评残，其原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。这意味着，即使因故未能进行劳动能力鉴定，工伤职工在停工留薪期内的经济权益依然得到保障。

二. 停工留薪期的保障

• 停工留薪期一般不超过12个月，对于伤情严重或情况特殊的工伤职工，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。在这一期间内，工伤职工无需担心因未能评残而影响其工资待遇。

三. 后续治疗与护理

• 工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。这表明，治疗并未因未能评残而中断，工伤职工依然有权获得必要的医疗救治。
• 对于生活不能自理的工伤职工，在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责，确保其得到适当的照顾。

综上所述，即使工伤职工因故无法进行劳动能力鉴定，其依然可以享受停工留薪期内的工资待遇、继续接受必要的医疗治疗以及获得适当的护理。因此，您无需过于担心评残做不了动作会影响您的工伤待遇。如有进一步需要，您可以继续咨询我。