公职人员受贿、徇私枉法、敲诈勒索暴露出的问题主要体现在公职人员职业道德的沦丧、法律意识的淡薄以及监管机制的缺失。以下是对这些问题的详细分析：

一. 公职人员职业道德的沦丧

• 公职人员作为国家的代表，本应以身作则，遵守职业道德，为人民服务。然而，受贿、徇私枉法、敲诈勒索等行为严重违背了公职人员的职业道德，损害了公职人员队伍的形象和公信力。
• 这些行为表明，部分公职人员已经背离了其职责和使命，将个人利益置于公共利益之上，严重破坏了社会的公平正义。

二. 法律意识的淡薄

• 公职人员受贿、徇私枉法、敲诈勒索等行为，均触犯了国家法律。这些公职人员显然对法律缺乏足够的敬畏和尊重，法律意识淡薄。
• 法律是维护社会秩序和公平正义的重要工具，公职人员作为法律的执行者和守护者，更应该严格遵守法律。然而，这些违法行为却反映出部分公职人员对法律的漠视和践踏。

三. 监管机制的缺失

• 公职人员能够实施受贿、徇私枉法、敲诈勒索等行为，也暴露出监管机制的缺失或不足。这可能是因为监管制度不完善、监管力度不够，或者监管人员失职等原因造成的。
• 有效的监管机制是预防公职人员违法行为的重要保障。只有建立健全的监管制度，加强对公职人员的监督和管理，才能及时发现和制止违法行为，维护社会的公平正义。

综上所述，公职人员受贿、徇私枉法、敲诈勒索等行为暴露出的问题非常严重，必须引起高度重视。为了维护社会的公平正义和公职人员队伍的形象，必须加强对公职人员的职业道德教育、法律教育和监管力度，建立健全相关制度，确保公职人员依法履职、廉洁奉公。同时，对于已经发生的违法行为，必须依法严惩，以儆效尤。