关于企业职工交通肇事罪判缓的问题，以下是我根据相关法律和司法实践给出的详细解答：

结论前置

企业职工若因交通肇事罪被判处缓刑，需同时满足《中华人民共和国刑法》第七十二条规定的四个条件：犯罪情节较轻、有悔罪表现、没有再犯罪的危险、宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

详细解答

1. 犯罪情节较轻：

   • 在交通肇事案件中，这通常意味着事故造成的后果相对不严重，例如没有造成人员死亡或者仅造成一人重伤，且负事故主要或全部责任等情形中情节相对轻微的。
   • 若驾驶人存在严重违规行为，如无证驾驶、醉酒驾驶等，则通常不被视为情节较轻，难以获得缓刑。

2. 有悔罪表现：

   • 表现为驾驶人真诚地认识到自己的错误，对受害方表示歉意，并积极赔偿受害方的损失。
   • 悔罪表现包括但不限于：事故发生后立即停车查看伤者情况、拨打急救和报警电话、积极配合交警部门调查、主动向受害方道歉并协商赔偿事宜等。

3. 没有再犯罪的危险：

   • 法院会综合考虑驾驶人的个人情况，如一贯表现良好、无违法犯罪前科等，来判断其是否有可能再次犯罪。
   • 若驾驶人有多次交通违法行为记录，或在事故发生后表现出逃避责任、隐瞒事实等行为，则可能被视为有再犯可能性，难以获得缓刑。

4. 宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响：

   • 法院会考察驾驶人所在的社区环境、社区居民的意见以及宣告缓刑后可能对社区秩序和安全产生的影响等因素。
   • 若驾驶人在社区内口碑较好，邻里关系融洽，宣告缓刑不会对社区的和谐稳定造成负面影响，则更有可能被宣告缓刑。

特殊情形下的缓刑考量

• 自首情节：若驾驶人在事故发生后能够主动投案，如实供述自己的罪行，则表明其具有认罪悔罪的态度，在一定程度上增加了被宣告缓刑的可能性。
• 积极赔偿并取得谅解：当驾驶人能够及时足额地赔偿受害方的经济损失，并获得受害方的书面谅解时，这不仅体现了其对自身过错的深刻认识，也在一定程度上减轻了受害方的痛苦和社会矛盾，有助于获得缓刑。

不宜适用缓刑的情形

• 存在严重违规行为：如无证驾驶、醉酒驾驶等，这些行为本身就具有较高的社会危险性，通常不宜适用缓刑。
• 造成严重后果：当交通肇事行为导致多人重伤、死亡或者造成重大财产损失时，由于事故的严重程度较高，通常不适用缓刑。
• 有再犯可能性：若驾驶人有多次交通违法行为记录，或在事故发生后表现出逃避责任等行为，说明其主观恶性较大，再犯的可能性较高，通常不宜适用缓刑。

综上所述，企业职工若因交通肇事罪被判处缓刑，需同时满足上述四个条件，并在具体案件中结合特殊情形和不宜适用缓刑的情形进行综合判断。若您有相关法律问题或疑问，可直接向我咨询。