法律规定上确实有婚假。具体分析如下：

一. 法律规定

• 根据《中华人民共和国劳动法》第五十一条，明确规定了劳动者在婚丧假期间，用人单位应当依法支付工资。这表明，法律上确实存在婚假的规定，并且在此期间，劳动者的工资权益是受到保护的。

二. 婚假的具体天数

• 虽然《中华人民共和国劳动法》规定了婚假，但并未具体说明婚假的天数。婚假的具体天数可能由地方性的法规、规章或者企业的内部规定来进一步细化。因此，在实际操作中，需要参照当地的具体规定来确定婚假的天数。

我建议，如果您需要了解具体的婚假天数，可以查阅当地的劳动法规或者咨询您所在单位的人事部门。同时，也请注意，虽然法律规定了婚假，但具体享受婚假时，还需要符合一定的条件，如提供结婚证等证明材料。如有进一步需要，您可以继续咨询我。