试用期员工是可以享受婚假的。试用期是包括在劳动合同期限内的一个阶段，劳动者在试用期限内享有的权利及义务与正式员工是相同的，均享有完全的劳动权利。而休婚假，作为劳动者的基本权利之一，自然也是包括在内的。

不过，也需要注意到，如果用人单位在不违反法律强制性规定的前提下，已经将其内部员工应该在何时休婚假等具体规定写进了员工手册或其他规章制度中，并且这些规定已经进行了公开公示或告知了员工，那么员工应当遵守这些规定。如果员工没有按照用人单位的规定来休婚假，用人单位有权不再另行安排婚假。

总的来说，试用期员工在符合相关法律法规和用人单位规章制度的前提下，是可以享受婚假的。如果在这方面有任何疑问或争议，建议咨询专业的法律人士或劳动监察部门以获取更具体的解答和帮助。