关于公务员辞职后从业行为限制清单，根据我所了解的相关法律法规和政策文件，以下是对该问题的全面解答：

结论前置

公务员辞职后，其从业行为受到一定的限制，具体限制内容根据公务员的原任职务、职级以及离职后的从业去向而定。这些限制主要体现在对特定企业、中介机构或其他营利性组织的聘用限制，以及与原任职务或工作业务直接相关的营利性活动的禁止。

详细解答

1. 限制对象与范围：

   • 原系领导成员公务员（包括市管干部、乡科级以上领导职务的公务员）在离职3年内，不得接受原任职务管辖地区和业务范围内的企业、中介机构、其他营利性组织以及特定互联网平台企业的聘用，不得从事与原任职务管辖业务直接相关的营利性活动。
   • 其他公务员在离职2年内，不得接受与原工作业务直接相关的企业、中介机构、其他营利性组织以及特定互联网平台企业的聘用，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。

2. “原任职务”或“原工作业务”的定义：

   • “原任职务”或“原工作业务”一般应包括公务员离职前3年内担任过的职务或从事过的工作业务。

3. 报告与监管：

   • 公务员在离职后，应严格遵守离职后从业限制规定，在从业限制期限内，每年年底前向原单位报告从业情况，从业单位和岗位等发生变化的应当及时报告。
   • 原单位或上级组织（人事）部门在批准公务员辞去公职前要与本人谈话，了解其从业意向，提醒严格遵守从业限制规定，并告知违规从业须承担的法律责任。

4. 违规后果：

   • 公务员辞去公职后有违规从业行为的，由公务员主管部门会同原单位责令其限期改正；逾期不改正的，将按有关规定进行处理，并可能将违规从业行为纳入个人信用记录。

5. 特定政策文件：

   • 根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员辞去公职规定》以及《关于规范公务员辞去公职后从业行为的意见》等文件的规定，各级机关应逐步建立公务员辞去公职后从业行为限制清单，并加强对公务员离职后从业行为的监管。

综上所述，公务员辞职后的从业行为受到严格的限制和监管，以确保其离职后不会利用原职务之便谋取不正当利益或干扰市场公平竞争。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。