扣工资并不能直接取消失信人员的失信记录。下面我来详细解释一下这个问题：

首先，我们要明确“扣工资”和“失信人员”这两个概念。扣工资通常指的是因为某种原因（如违反公司规定、工作失误等）导致工资被部分或全部扣除。而失信人员则是指那些因未履行生效法律文书确定的义务，而被法院纳入失信被执行人名单的人。

接下来，我们分析扣工资与失信记录之间的关系。扣工资是用人单位对员工的一种内部管理手段，它主要涉及到的是劳动法和劳动合同法的相关规定。而失信记录则是由法院根据被执行人的履行情况来确定的，与劳动法和劳动合同法并无直接关联。

因此，扣工资并不能直接取消失信人员的失信记录。失信记录的取消需要失信被执行人履行完生效法律文书确定的义务，或者由法院根据相关规定进行删除或更正。

最后，我想提醒的是，如果你因为某些原因被扣工资，或者担心自己的失信记录，建议你及时咨询专业的劳动法律师或相关机构，以了解自己的权益和义务，并寻求合适的解决方案。同时，也要时刻关注自己的信用状况，努力履行自己的义务，避免成为失信人员。