劳动仲裁调解后的钱是否需要交税，取决于款项的性质和金额。具体来说：

1. 免税情况：

   • 劳动者通过劳动仲裁获得的补偿或赔偿，如经济补偿金（因用人单位解除劳动合同而支付）、赔偿金（因用人单位违法解除或终止劳动合同而按经济补偿标准二倍支付）等，在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。

2. 需要交税的情况：

   • 对于超过当地上年职工平均工资3倍数额的劳动仲裁款部分，需要按照国家规定缴纳个人所得税。
   • 劳动仲裁调解所得的钱款，一般不属于免征个人所得税的范围，因此需要缴纳个人所得税。但如果调解款中包含的经济补偿金等未超过当地上年职工平均工资的三倍，则该部分依然免征个人所得税。
   • 如果劳动仲裁款涉及到工资、奖金等正常劳动报酬性质的款项，如仲裁裁决用人单位支付劳动者未发放的工资，这部分工资属于个人所得税应税收入，需根据相应税率缴纳个人所得税。

综上所述，劳动仲裁调解后的钱是否需要交税，需根据具体情况进行判断。如果款项性质属于经济补偿或赔偿，且金额在当地上年职工平均工资3倍数额以内，则免征个人所得税；否则，需要按照国家规定缴纳个人所得税。如有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。