因工作原因被炮炸失聪，应当首先进行工伤认定，并根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。具体分析如下：

一. 工伤认定与医疗待遇

• 根据《工伤保险条例》第三十条，职工因工作遭受事故伤害，应享受工伤医疗待遇。这意味着，如果你是在工作过程中因炮炸导致失聪，你首先需要进行工伤认定，并享受相应的医疗待遇。

二. 伤残等级评定与赔偿

• 工伤认定后，你需要进行伤残等级评定。根据《工伤保险条例》的相关规定，伤残等级将决定你能获得的赔偿金额和待遇。
• 如果你的伤残等级被评定为一级至四级，根据《工伤保险条例》第三十五条，你将享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金、按月支付的伤残津贴等待遇。
• 如果你的伤残等级被评定为五级或六级，根据《工伤保险条例》第三十六条，你将享受从工伤保险基金支付的一次性伤残补助金，以及由用人单位安排工作或按月发给伤残津贴等待遇。

三. 其他可能的赔偿

• 除了工伤保险待遇外，如果炮炸事故是由于用人单位的过错或疏忽导致的，你还可能有权要求用人单位承担侵权责任，进行民事赔偿。

我建议，你首先应进行工伤认定，并根据伤残等级评定结果来确定具体的赔偿金额和待遇。同时，如果认为用人单位存在过错，也可以考虑通过法律途径追究其侵权责任。如有进一步需要，您可以继续咨询我。