职务侵占案的追诉标准是一个涉及法律规定和司法实践的重要问题。以下是对职务侵占案追诉标准的详细解答：

一、职务侵占案的追诉标准概述

职务侵占案的追诉标准主要依据的是侵占的数额以及相关的情节。根据相关规定，公司、企业或其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，达到一定数额的，应予立案追诉。

二、具体追诉标准

1. 数额较大标准：

   • 侵占公司、企业或其他单位财物数额在三万元以上的，应予立案追诉。这是基本的数额标准，也是最常见的追诉情形。

2. 数额巨大标准：

   • 关于数额巨大的标准，不同来源可能有所差异。但一般来说，侵占数额在二十万元以上或者一百万元以上的，可以认定为数额巨大，应依法追究刑事责任。具体数额可能会根据地区、时间等因素有所调整，建议参考最新的司法解释或咨询专业律师。

3. 特殊情形标准：

   • 即使未达到上述数额标准，但在某些特殊情形下，也应予以追诉。这些情形包括：曾因贪污、受贿、挪用公款等受过党纪、行政处分或者因犯罪被判处刑罚，又职务侵占的；多次职务侵占的；职务侵占用于救灾、抢险、防汛、优抚、扶贫、移民、救济、防疫、社会捐助等特定款物的等。

三、追诉标准的司法实践

在司法实践中，会综合全案证据来认定是否构成职务侵占以及犯罪数额等情况。这包括考虑侵占行为的手段、情节、后果以及犯罪嫌疑人的主观恶性等因素。若达到追诉标准，司法机关将依法追究犯罪嫌疑人的刑事责任。

四、相关建议

对于公司、企业或其他单位来说，应建立健全的财务管理制度和内部控制机制，加强对财物的监管和审计，以防止职务侵占行为的发生。同时，对于发现的职务侵占行为，应及时向司法机关报案并配合调查取证工作。

对于个人来说，应遵守法律法规和职业道德规范，不得利用职务之便侵占单位财物。若面临职务侵占的指控或疑问，建议尽快咨询专业律师以获取法律帮助和指导。

综上所述，职务侵占案的追诉标准是一个复杂而重要的问题，涉及法律规定、司法实践以及个人的职业道德和法律责任。希望以上解答能够为您提供清晰、详细、有深度的信息。