员工小孩落单位集体户对公司一般不会有直接影响。以下是对此问题的详细分析：

1. 集体户的性质与目的：

   • 集体户通常是单位为了方便管理员工及其家属的户籍而设立的，它并不直接涉及公司的经营业务或财务状况。
   • 员工小孩落单位集体户，主要是为了解决孩子的户籍问题，方便孩子就学、就医等，与公司本身的运营无直接关联。

2. 公司可能涉及的方面：

   • 行政管理：公司可能需要负责集体户的日常管理，如户籍信息的更新、维护等，但这属于常规的行政管理工作，不会对公司产生实质性影响。
   • 资源分配：在某些情况下，公司可能需要为集体户提供一定的资源，如教育资源、医疗资源等，但这些资源通常是通过社会公共系统提供的，公司只是作为中介或协调者，并不会因此承担额外的经济负担。

3. 法律层面的分析：

   • 根据我国相关法律法规，员工小孩落户单位集体户并不构成对公司法律责任的增加或减少。
   • 公司的法律责任主要基于其经营行为、合同关系等，与员工小孩的户籍问题无直接法律联系。

综上所述，员工小孩落单位集体户对公司一般不会有直接影响。公司只需按照相关规定和程序办理好集体户的管理和服务工作即可。如有其他具体法律问题或疑虑，可直接向我咨询。