贷款逾期催收的考核加分项通常不是由法律直接规定的，而是由金融机构或催收公司根据其内部管理制度和业务需求自行设定的。不过，我可以根据一般的行业惯例和合规要求，为你列举一些可能被视为加分的考核项：

1. 催收成功率：

   • 催收成功率是衡量催收人员工作效果的重要指标。如果催收人员能够在规定时间内成功收回逾期贷款，或者使借款人达成还款计划并按时履行，这通常会被视为优秀的表现，从而获得加分。

2. 合规催收：

   • 在催收过程中，严格遵守相关法律法规和监管要求，如《催收自律公约》等，不进行恶意骚扰、虚假宣传、暴力催收等违法违规行为。合规的催收方式不仅有助于维护金融机构的声誉，也是保护借款人合法权益的重要体现，因此可能会作为加分项。

3. 催收效率：

   • 催收效率指的是催收人员处理案件的速度和效率。如果催收人员能够迅速响应逾期案件，及时与借款人取得联系，并有效推进催收进程，这也会被视为加分项。

4. 客户满意度：

   • 在催收过程中，保持与借款人的良好沟通，尊重借款人的权益和诉求，提供合理的还款方案，并努力解决借款人的实际困难。这样的做法有助于提高客户满意度，减少投诉和纠纷，因此也可能作为考核的加分项。

5. 创新催收方式：

   • 随着科技的发展，催收方式也在不断创新。如果催收人员能够积极探索和应用新的催收技术或手段，如利用大数据、人工智能等进行精准催收，提高催收效率和成功率，这也可能会被视为具有创新能力的表现，从而获得加分。

我的观点：贷款逾期催收的考核加分项应该综合考虑催收成功率、合规性、效率、客户满意度以及创新能力等多个方面。这些加分项不仅有助于提升催收人员的工作积极性和业务能力，也有助于维护金融机构的声誉和合法权益。同时，我也建议金融机构或催收公司在设定考核加分项时，应充分考虑法律法规和监管要求，确保催收工作的合法性和合规性。如有进一步需要，您可以继续咨询我。