政政保姆休完春节假后，若春节3天假期是法定假日，则应该支付工资。针对这个问题，我们可以从以下几个方面进行分析：

一. 法定假日的工资支付规定

1. 法律依据：根据《劳动法》第五十一条，劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。这意味着，如果春节3天假期是国家规定的法定假日，那么用人单位需要支付这期间的工资。

二. 春节假期的性质

1. 春节假期的法定性：春节是中国传统的法定节假日，通常国家会规定一定的天数作为春节假期。如果这3天假期恰好是国家规定的春节假期，那么它就属于法定假日。
2. 假期与春节假期的关系：题目中提到的是“春节3天假期”，这很可能指的是春节法定假日。如果是这样，那么根据《劳动法》的规定，用人单位应当支付工资。

三. 保姆行业的特殊情况

1. 保姆的工作性质：保姆作为家政服务人员，其工作性质可能与其他行业有所不同。但无论如何，她们在法定假日期间的权益都应受到《劳动法》的保护。
2. 工资支付的责任：无论保姆是全职还是兼职，只要她们在法定假日期间没有提供劳动（因为这是法定休息时间），用人单位都应当支付工资。

综上所述，如果春节3天假期是国家规定的法定假日，那么政政的保姆在休完春节假后，这3天假期的工资应当得到支付。这是基于《劳动法》对劳动者在法定假日期间工资支付的规定。如有进一步需要，您可以继续咨询我。