在工地受伤骨折后，关于找谁赔偿的问题，这主要取决于你与雇主之间的法律关系。一般来说，有两种可能的关系：劳动关系和雇佣关系。下面我将分别详细解释这两种情况下你应该如何寻求赔偿。

1. 劳动关系情形：

   • 如果你与建筑公司存在劳动关系，那么你在工地受伤就属于工伤。
   • 你应该先申请工伤认定，这通常由用人单位在事故发生后30日内提出，如果用人单位未提出，你本人也可以在1年内提出。
   • 一旦认定为工伤，工伤保险基金和建筑公司将按规定赔偿你，包括医疗费、停工留薪期工资、伤残补助金等。
   • 如果建筑公司未缴纳工伤保险，那么公司将需要承担全部赔偿责任。

2. 雇佣关系情形：

   • 如果你是受包工头雇佣，在工地受伤骨折，那么根据《民法典》的侵权责任编，包工头将承担赔偿责任。
   • 如果建筑公司违法分包给没有用工主体资格的包工头，建筑公司还需要承担连带赔偿责任。
   • 赔偿范围通常包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金（如果构成伤残）等。
   • 在这种情况下，你可能需要收集证据，先与雇主协商赔偿，如果协商不成，可以通过民事诉讼来解决。

综上所述，工程上骨折找谁赔偿，关键在于你与雇主之间的法律关系。如果是劳动关系，就走工伤赔偿流程；如果是雇佣关系，则主要找包工头赔偿，同时建筑公司可能承担连带责任。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会为你提供更详细的法律建议和指导。