针对“投资理财涉嫌违法行为怎么处理工作人员”这一问题，首先我们要明确的是，处理涉嫌违法的工作人员需要遵循法律程序，并确保公正、公平。以下是我作为律师给出的具体建议：

1. 明确法律责任：

   • 首先，要对涉嫌违法的工作人员进行详细的调查，明确其是否确实存在违法行为，以及违法行为的性质和严重程度。
   • 根据调查结果，确定工作人员应承担的法律责任，包括可能面临的行政处罚、刑事责任等。

2. 遵循法律程序：

   • 在处理过程中，必须严格遵循法律程序，包括调查取证、听证、裁决等环节。
   • 确保所有证据的真实性和合法性，避免任何形式的非法证据采集。

3. 内部处理与外部配合：

   • 对于涉嫌违法的工作人员，公司内部可以进行相应的纪律处分，如警告、降职、解雇等。
   • 同时，应积极配合相关监管机构和执法部门的调查，提供必要的协助和资料。

4. 预防与整改：

   • 在处理完涉嫌违法的工作人员后，公司应进行深刻的反思和整改，加强内部控制和风险管理。
   • 加强对员工的法律教育和培训，提高员工的法律意识和合规意识。

5. 保护员工权益：

   • 在处理过程中，应尊重并保护工作人员的合法权益，如申诉权、辩护权等。
   • 确保处理过程的公开、透明，避免任何形式的暗箱操作。

综上所述，处理投资理财涉嫌违法的工作人员需要谨慎而公正，既要确保法律的严肃性，又要保护员工的合法权益。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。