《中华人民共和国劳动法》已实施了28年。

一. 实施年限的计算

• 法律依据：《中华人民共和国劳动法》第一百零七条 本法自1995年1月1日起施行。
• 计算方式：从1995年1月1日起至今（假设当前年份为2023年），即2023 - 1995 = 28年。

二. 总结

• 《中华人民共和国劳动法》自1995年1月1日起施行，至今已实施了28年。这部法律的实施，对于保护劳动者的合法权益，调整劳动关系，建立和维护适应社会主义市场经济的劳动制度，起到了重要作用。

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