做公司法律顾问是否需要按时上班，取决于具体的聘用方式和合同约定。

一. 聘用方式的影响

1. 全职法律顾问：如果公司聘请的是全职法律顾问，那么通常需要按照公司的正常工作时间按时上班，与其他员工一样遵守公司的考勤制度。全职法律顾问会享有公司提供的各项福利待遇，同时也需要承担相应的工作职责。

2. 兼职法律顾问或外部法律顾问：如果公司聘请的是兼职或外部法律顾问，那么通常不需要按时上班。这些法律顾问可能只在需要时提供法律服务，如起草合同、审查文件、提供法律咨询等。他们的工作时间和地点相对灵活，但也需要根据公司的需求和约定来完成工作任务。

二. 合同约定的作用

无论公司聘请的是全职还是兼职法律顾问，具体的工作时间、地点和方式通常都会在合同中明确约定。因此，做公司法律顾问是否需要按时上班，还需要看合同中的具体条款。如果合同中没有明确约定，那么双方可以根据实际情况进行协商和确定。

我的观点：做公司法律顾问是否需要按时上班，并不是一成不变的。它取决于公司的聘用方式、合同约定以及实际的工作需求。因此，在担任公司法律顾问之前，双方应该明确约定工作时间、地点和方式等相关事项，以避免后续产生不必要的纠纷。如有进一步需要，您可以继续咨询我。