执行董事和副总经理哪个法律风险大，这个问题并没有一个绝对的答案，因为两者在公司中的角色、职责以及可能面临的风险都各有特点。下面我将从几个方面对这个问题进行详细分析：

1. 角色与职责：

   • 执行董事：通常负责公司的核心决策和管理，包括制定公司战略、监督公司运营等。他们需要对公司的整体业绩和合规性负责。
   • 副总经理：通常负责公司的某个具体业务领域或职能部门，如销售、生产、财务等。他们需要在自己的职责范围内确保业务的高效运营和合规性。

2. 法律风险类型：

   • 执行董事：
     • 决策风险：若决策失误导致公司损失，可能需承担赔偿责任。
     • 合规风险：需确保公司遵守所有相关法律法规，否则可能面临法律处罚。
     • 声誉风险：个人形象和声誉与公司紧密相连，不良事件会对其个人及公司形象造成负面影响。
   • 副总经理：
     • 运营风险：若在其负责领域内出现运营问题，如生产安全事故、财务违规等，可能需承担相应责任。
     • 合规风险：同样需要确保自己负责领域的合规性，否则也可能面临法律处罚。
     • 职业风险：若因工作失误或不当行为导致公司损失，可能影响其职业发展。

3. 风险大小评估：

   • 风险大小难以简单比较，因为它取决于多种因素，如公司的经营状况、行业特点、法律法规环境等。
   • 在某些情况下，执行董事可能面临更大的风险，因为他们需要对公司的整体业绩和合规性负责。
   • 在其他情况下，副总经理可能面临更大的风险，特别是如果他们负责的是公司的高风险领域或关键职能部门。

4. 风险降低建议：

   • 对于执行董事：应加强合规管理，确保公司遵守所有相关法律法规；加强决策的科学性和合理性，降低决策失误的风险；注重个人声誉的维护，避免不良事件的发生。
   • 对于副总经理：应在其职责范围内加强运营管理和合规管理；提高风险意识，及时发现并处理潜在风险；加强与公司其他部门的沟通和协作，确保公司整体运营的顺畅和合规。

综上所述，执行董事和副总经理在公司中各自承担着不同的角色和职责，也各自面临着不同的法律风险。风险大小难以简单比较，而是需要结合具体情境、公司经营状况及个人行为决策等因素综合评估。为了降低风险，两者都需要严格遵守法律法规和公司章程，勤勉尽责地履行职责，并加强合规管理和风险管理。