金融人员的配偶当然可以出国。出国本身是一个个人选择，与职业身份或配偶的职业身份通常没有直接的法律限制。但需要注意的是，如果金融人员或其配偶涉及到特定的法律义务、合同约束、保密协议，或者金融人员所在机构有特定的出国管理规定，这些情况可能会影响到出国的决策。

1. 法律义务与合同约束：金融人员或其配偶如果签署了包含出国限制条款的合同，或者承担了某些特定的法律义务（如保密义务、竞业禁止等），那么在出国前需要仔细审查这些义务和条款，确保出国行为不会违反相关规定。

2. 保密协议与竞业禁止：特别是在金融行业，保密协议和竞业禁止条款较为常见。如果金融人员或其配偶受到这些协议的约束，出国可能会触及到保密信息的披露或竞业禁止的范畴，因此需要特别谨慎。

3. 机构管理规定：有些金融机构可能对员工的家属出国有一定的管理规定或审批流程。如果金融人员的配偶计划出国，可能需要提前了解并遵守这些规定。

综上所述，金融人员的配偶出国并没有直接的法律限制，但在实际操作中需要考虑可能存在的法律义务、合同约束、保密协议以及机构管理规定等因素的影响。如果有具体的出国计划，建议提前咨询相关专业人士（如律师或人力资源部门），以确保出国行为的合法性和合规性。