不服从志愿者管理是否属于违纪，需视具体情况而定。以下是对此问题的详细分析：

一. 一般情况下的志愿者管理

1. 自愿性原则：根据《志愿服务条例》的相关规定，志愿服务应当遵循自愿、无偿、平等、诚信、合法的原则。这意味着，在一般情况下，个人参与志愿服务是自愿的，不能强制个人提供志愿服务。因此，不服从志愿者管理在一般情况下并不构成违纪。

2. 组织纪律性：虽然志愿服务是自愿的，但一旦个人同意参与志愿服务并接受组织安排，就应当遵守志愿服务组织的纪律和规定。这包括按时参加志愿活动、服从队长安排、配合后续工作等。如果个人在参与志愿服务过程中不服从管理，可能会被视为违反组织纪律。

二. 特殊情况下的志愿者管理

1. 紧急事件或特殊任务：在应对疫情、自然灾害等不可避免的紧急事件时，志愿服务可能具有更强的组织性和纪律性。此时，如果个人作为党员或特定身份的人员被要求参与志愿服务并接受统一管理，不服从管理可能被视为违反党纪或相关规定。

2. 单位或组织要求：在某些情况下，单位或组织可能会要求员工参与志愿服务作为履行社会责任的一部分。此时，员工如果不服从管理，可能会被视为违反单位规章制度或职业道德。

三. 结论与建议

1. 结论：不服从志愿者管理是否属于违纪，需根据具体情况来判断。在一般情况下，由于志愿服务是自愿的，不服从管理并不构成违纪；但在特殊情况下，如紧急事件、单位要求等，不服从管理可能被视为违反相关纪律或规定。

2. 建议：对于个人而言，在参与志愿服务前应充分了解相关纪律和规定，并自觉遵守。对于组织而言，应明确志愿服务的目的、要求和纪律，并加强对志愿者的培训和管理，以确保志愿服务的顺利进行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。