如果您离职后被经侦要求异地配合调查，您应该首先确认调查的合法性和真实性，然后根据自己的实际情况决定是否配合。以下是具体的建议：

1. 确认调查的真实性与合法性：

   • 当您接到异地经侦的调查要求时，首先要核实对方的身份和调查的真实性。您可以通过电话或其他方式与对方沟通，要求对方提供相关证件和调查文件，以确认其身份和调查的合法性。
   • 如果对方无法提供充分的证明文件或者您对其身份有疑虑，建议谨慎对待，不要轻易提供个人信息或前往异地配合调查。

2. 了解自己的权利和义务：

   • 作为前员工，您有义务配合合法的调查，但同时也享有合法权益，如隐私权、沉默权等。在配合调查时，要注意保护自己的合法权益，避免被侵犯。
   • 如果您认为调查存在不合法或侵犯您权益的情况，可以寻求专业法律帮助，咨询律师以了解自己的具体权利和义务。

3. 根据实际情况决定是否配合：

   • 如果调查是合法的，且与您之前的工作有关，您可能需要考虑配合调查以澄清事实或解决相关问题。
   • 如果调查与您无关或您认为存在风险，可以礼貌地拒绝配合，并说明理由。同时，也可以咨询律师以获取更具体的建议。

4. 保持沟通与记录：

   • 在配合调查的过程中，要保持与对方的沟通，明确调查的目的、范围和预期结果。
   • 同时，建议您记录整个调查过程，包括时间、地点、参与人员、询问内容等，以备后续可能需要使用。

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