关于您提出的“劳务纠纷案80万律师费多少钱”的问题，并不能给出一个固定的数额，因为律师费的确定受到多种因素的影响。以下是对这些因素的详细分析，以及相应的收费方式和具体案例参考，旨在帮助您更好地理解并合理预估劳动纠纷中的律师费用。

一、影响律师费的主要因素

1. 案件复杂程度：简单案件收费较低，复杂案件因需更多时间和精力处理，收费相应提高。
2. 争议标的金额：争议金额越大，律师费一般越高。
3. 律师的经验和知名度：经验丰富、知名度高的律师收费较高。
4. 地区差异：一线城市律师收费普遍较高，经济欠发达地区律师收费相对较低。
5. 收费方式：
   • 固定收费：根据案件情况协商确定固定金额。
   • 按比例收费：按争议标的金额的一定比例收取，比例通常在5%-30%之间。
   • 风险代理收费：前期不收费，胜诉或执行到款项后按比例收取，比例一般在15%-50%之间。

二、常见的收费方式及标准（以争议标的金额为基础）

1. 争议标在10万元以下：服务费通常为6%左右。
2. 争议标在10万元以上：服务费比例降低至3%-5%，具体需协商。对于您提出的80万争议标的，若按此比例计算，律师费可能在2.4万至4万之间，具体还需根据案件复杂程度、律师经验等因素进一步协商。

三、具体案例参考（仅供参考，具体费用需根据实际情况协商）

• 在某二线城市，一起涉及80万争议标的的劳动纠纷案，若案件事实清楚、证据充分，固定收费可能在3万至5万之间；按比例收费可能在3%-5%之间，即2.4万至4万。
• 若同样案件发生在一线城市，费用可能会相应提高。

四、建议与注意事项

1. 多咨询比较：建议您在聘请律师前，多咨询几家律师事务所，了解不同律师的收费标准和服务内容。
2. 考虑律师经验：选择有良好口碑和专业经验的律师，以确保权益得到有效维护。
3. 明确费用与服务：与律师协商时，务必明确费用包含的服务内容，避免后续产生不必要的纠纷。

综上所述，劳动纠纷中的律师费受多种因素影响，且收费方式多样。对于80万的争议标的，律师费大致在2.4万至4万之间，但具体费用还需根据案件复杂程度、律师经验、地区差异等因素进一步协商确定。