一年请工伤假的时间并没有具体的天数限制。工伤假是员工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间，其长短与员工的实际工伤情况紧密相关，由医院根据员工的伤情和治疗需要来确定，并经由劳动能力鉴定委员会确认。以下是对此问题的详细分析：

一. 工伤假的性质与依据

• 工伤假是员工因工作原因受到伤害而享受的特殊假期，其目的是为了保障员工有足够的时间进行医疗和康复。
• 工伤假的具体天数并不是由法律直接规定的，而是根据员工的实际伤情和医疗需要来确定的。

二. 工伤假的申请与确认

• 员工需要因工作遭受事故伤害或者患职业病，并因此需要暂停工作接受医疗。
• 工伤假的申请需要由医院出具相关的医疗证明，证明员工需要暂停工作接受医疗。
• 工伤假的具体天数通常由医院根据员工的伤情和治疗需要来确定，并可能需要经过劳动能力鉴定委员会的确认。

三. 与年休假的区别

• 年休假是员工每年享受的固定假期，其天数由法律明确规定。
• 工伤假则与员工的工伤情况紧密相关，没有固定的天数限制。

综上所述，一年请工伤假的时间并没有具体的天数限制，而是根据员工的实际工伤情况和医疗需要来确定的。因此，无法给出一个具体的天数作为答案。如有进一步需要，您可以继续咨询我。