户外死伤赔付标准需根据具体情况而定，主要包括丧葬费、死亡赔偿金以及可能的供养亲属抚恤金等。以下是对这些赔付标准的详细分析：

一. 丧葬费

• 根据《工伤保险条例》第三十九条，丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。这一标准适用于因工死亡的情形。
• 若非因工死亡，但存在侵权责任，丧葬费的具体标准可能依据当地法院的规定或相关司法解释执行，一般也为受诉法院所在地上一年度职工月平均工资的6个月总额。

二. 死亡赔偿金

• 对于因工死亡的情形，依据《工伤保险条例》第三十九条，一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。
• 若非因工死亡，但存在侵权责任，死亡赔偿金则依据《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条，以及当地法院的相关规定或司法解释执行。一般来说，计算公式为：受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入×死亡赔偿时间。赔偿时间通常为20年，但60岁以上每增加1岁减少1年，75岁以上按5年计算。

三. 供养亲属抚恤金

• 这一项仅适用于因工死亡的情形。依据《工伤保险条例》第三十九条，供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。具体标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。

四. 其他可能的赔偿

• 在某些情况下，如户外死伤事件涉及侵权责任，还可能包括医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入等赔偿项目。

我的观点：户外死伤赔付标准是一个复杂的问题，涉及多个方面的法律规定和标准。在具体案件中，需要根据死伤原因、死伤者身份、当地法院的规定以及相关法律法规的综合判断来确定最终的赔付标准。如有进一步需要，您可以继续咨询我。