三倍工资的计算方式是：按照劳动者正常工作时间工资的百分之三百支付。具体分析如下：

一. 三倍工资的计算标准

• 根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这意味着，如果劳动者在法定休假日（如春节、国庆节等）被安排工作，用人单位需要按照其正常工作时间工资的300%来支付工资。

二. 计算方式

• 假设劳动者的正常工作时间工资为X元/小时，那么在法定休假日工作的小时数乘以3X，即为应支付的三倍工资总额。例如，如果劳动者在法定休假日工作了8小时，且其正常工作时间工资为10元/小时，那么应支付的三倍工资总额为8小时×3×10元/小时=240元。

综上所述，三倍工资的计算是基于劳动者正常工作时间工资的百分之三百来确定的，具体数额取决于劳动者在法定休假日工作的小时数和其正常工作时间工资。如有进一步需要，您可以继续咨询我。