证券经纪人合同一般属于委托合同，而非劳动合同。以下是对此结论的详细解释：

1. 合同性质：

   • 委托合同：证券经纪人根据委托人的授权，以委托人的名义进行操作，并在授权范围内承担相应的责任。这种合同具有较强的专业性和规范性，涉及到证券市场的诸多法律和监管要求。
   • 劳动合同：劳动合同具有人身隶属性，劳动者需接受用人单位的管理、指挥等。而证券经纪人多为委托代理关系，自主性较强，不受证券公司的日常考勤等劳动管理。

2. 报酬支付：

   • 在委托合同中，证券经纪人主要按促成交易的成交额等获取佣金，收入不固定。
   • 在劳动合同中，劳动者多为定期、固定支付工资。

3. 工作内容：

   • 证券经纪人主要是拓展客户、销售证券产品等经纪业务。
   • 劳动合同则涵盖用人单位安排的各类工作。

4. 法律依据：

   • 根据《证券公司监督管理条例》，证券经纪人不是证券公司的正式员工，证券经纪人与证券公司签订的是委托代理合同，二者建立的是委托代理关系。

综上所述，证券经纪人合同通常被认定为委托合同，而非劳动合同。这种合同关系的建立，旨在规范证券经纪人的行为，保障委托人的合法权益，并明确双方的权利和义务。如果你在此类合同方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。