被劳动局告一般不会对老婆有直接影响。以下是对这一问题的详细分析：

一. 被劳动局告的性质

• 被劳动局告通常涉及的是劳动争议，如工资支付、劳动条件、解雇争议等。这些争议主要关注的是劳动者与用人单位之间的权利与义务关系。

二. 对配偶的潜在影响

1. 夫妻共同债务：如果被起诉的债务是在婚姻关系存续期间产生的，且属于夫妻共同债务，那么配偶可能会受到影响。根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十四条，夫妻双方共同签名或者夫妻一方事后追认等共同意思表示所负的债务，以及夫妻一方在婚姻关系存续期间以个人名义为家庭日常生活需要所负的债务，属于夫妻共同债务。在此情况下，配偶可能需要承担连带责任。

2. 个人债务：如果争议所涉及的债务纯属个人债务，与配偶无关，如因个人工作失误或违法行为导致的赔偿等，那么配偶通常不会受到影响。

3. 信用惩戒：如果被劳动局告后，因未履行相关义务而被列为失信被执行人，这主要会对本人在行政和经济方面产生限制，如限制高消费、限制办理信用卡和贷款等。这些限制通常不会直接影响到配偶的信用记录或法律地位，但在某些情况下，如夫妻共同债务或家庭财务混同等，配偶可能会受到间接影响。

三. 我的观点

• 被劳动局告本身并不会直接对配偶产生法律上的影响，除非涉及夫妻共同债务或家庭财务混同等情况。在面临此类情况时，建议明确债务性质并咨询专业律师以采取相应的应对措施。

四. 建议

• 如果您面临被劳动局告的情况，建议您及时与律师沟通，了解具体的法律责任和可能的后果，以便更好地应对。
• 如有进一步需要，您可以继续咨询我。