关于公务员值班加班调休的规定，根据《中华人民共和国公务员法》第八十二条的相关规定，我可以为你提供以下详细解答：

结论前置：公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休；不能补休的，按照国家规定给予补助。

详细解读：

1. 工时制度与休假权利：

   • 公务员需执行国家规定的工时制度，即每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。
   • 公务员享有国家规定的休假权利，这一权利受法律保护，不得被随意剥夺或侵犯。

2. 加班补休：

   • 对于因工作需要安排的正常值班或重要突发工作导致的加班，实行加值班换调休制度。
   • 经批准的加班，公务员可以通过轮休或调休的形式进行补休，且调休可在年内累计使用。

3. 加班补助：

   • 若因工作原因无法安排补休的，公务员应按照国家规定获得相应的补助。
   • 补助的具体标准和办法由地方政策和单位内部规定确定，可能因地区和单位而异。

4. 特别说明：

   • 需要注意的是，《劳动法》中关于加班费的规定并不适用于公务员。公务员的加班补休与补助问题由《公务员法》专门规范。

综上所述，公务员的值班加班调休规定主要依据《公务员法》的相关规定执行。在实际工作中，各级单位和部门应严格按照法律规定执行相关政策，确保公务员的合法权益得到有效维护。如果你有更具体的问题或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。