护士扎针失误，护士长不一定会直接受到处分，这主要取决于具体的失误情况、医院的管理制度以及护士长的职责履行情况。下面我对此进行详细分析：

一. 护士扎针失误的责任归属

1. 直接责任人：首先，护士作为直接执行医疗操作的人员，对扎针失误承担直接责任。根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，如果护士的失误造成了患者的人身损害，护士（或其所属的医疗机构）可能需要承担赔偿责任。
2. 管理责任：护士长作为护理团队的管理者，其职责包括监督、指导护士的工作，确保护理质量。如果护士的失误与护士长的管理不善有关，如未提供充分的培训、未制定或执行严格的操作规程等，那么护士长可能需要承担一定的管理责任。

二. 处分情况分析

1. 无直接管理责任：如果护士的失误是偶然的、个别的，且护士长已经履行了相应的管理职责，那么护士长通常不会因此受到处分。
2. 有管理责任：如果护士的失误与护士长的管理不善有直接关系，如护士长未对护士进行充分的培训或监督，导致护士频繁出现操作失误，那么护士长可能会受到医院内部的行政处分，如警告、记过、降职等。

三. 医院管理制度的影响

• 医院的管理制度对护士和护士长的职责、行为规范以及失误处理都有明确规定。因此，在处理护士扎针失误及护士长是否应受处分的问题时，必须参考医院的具体管理制度。

四. 建议与总结

• 我建议：在处理此类问题时，应首先明确护士失误的具体原因，评估护士长是否履行了管理职责，以及医院的管理制度是否完善。然后，根据具体情况决定是否对护士长进行处分，以及处分的具体形式。
• 总结：护士扎针失误并不一定会导致护士长受到处分，这取决于多种因素的综合考量。如有进一步需要，您可以继续咨询我。