首先，需要明确的是，工伤赔偿的具体数额并不是由年龄或伤残等级直接决定的，而是由一系列因素综合计算得出的，包括但不限于工资水平、伤残等级、治疗费用、康复费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金（如果解除劳动关系的话）等。而且，这些计算标准和方式还可能因地区政策的不同而有所差异。

针对你提到的“十一岁定九级残”这一情况，由于工伤通常发生在劳动关系中，而十一岁的孩子一般不具备与用人单位建立劳动关系的条件，因此这个问题可能涉及的是其他类型的伤害赔偿，比如人身损害赔偿，而非工伤赔偿。但如果是孩子在工作场所因工作原因受到伤害，且被认定为工伤，那么赔偿问题就需要按照工伤赔偿的相关规定来处理。

在工伤赔偿中，九级伤残的赔偿标准通常包括：

1. 一次性伤残补助金：一般为9个月的本人工资。
2. 一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：这两个项目的具体数额和计算方式可能因地区而异，通常与当地月平均工资、伤残等级和是否解除劳动关系等因素有关。

由于你提供的信息较为有限，且未明确是工伤赔偿还是其他类型的赔偿，我无法给出具体的赔偿数额。但你可以根据以下建议来进一步确定赔偿问题：

• 明确赔偿类型：首先确定是属于工伤赔偿还是其他人身损害赔偿。
• 查询当地政策：了解你所在地区关于工伤赔偿或人身损害赔偿的具体政策和标准。
• 咨询专业人士：如果你对赔偿问题感到困惑，可以向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和指导。

总之，赔偿数额的确定需要综合考虑多种因素，并依据相关法律法规和政策进行计算。如果你有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我提问。