工伤鉴定主要包括工伤认定和劳动能力鉴定两个环节，分别由统筹地区社会保险行政部门和设区的市级劳动能力鉴定委员会负责。具体流程和要求可能因地区而异，以下是一般性的指导：
一、工伤认定
申请地点：
- 工伤认定应向统筹地区社会保险行政部门提出申请，这通常是用人单位所在地的县级或设区的市级人力资源和社会保障局。例如，若你在北京市工作，就需向用人单位营业执照注册地的区、县社会保险行政部门提出工伤认定申请。
申请时限与材料：
- 职工发生事故伤害或被诊断为职业病后，所在单位应在事故伤害发生之日或被诊断为职业病之日起30日内提出申请。若用人单位未按时申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接提出申请。
- 申请时需提交工伤认定申请表、劳动关系证明（如劳动合同、工作证等）以及医疗诊断证明或职业病诊断证明书。
二、劳动能力鉴定
申请条件与地点：
- 职工发生工伤并经过治疗，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出劳动能力鉴定申请。
- 例如，在广州市工作的职工，需向广州市劳动能力鉴定委员会提出申请。
申请流程与复议：
- 准备相关材料并向市级劳动能力鉴定委员会提交申请。
- 如对市级劳动能力鉴定委员会的鉴定结论不服，可在收到鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论为最终结论。
总结：
- 工伤认定的申请地点是统筹地区社会保险行政部门，通常是人力资源和社会保障局。
- 劳动能力鉴定的申请地点是设区的市级劳动能力鉴定委员会。
- 在申请前，建议详细咨询当地的人力资源和社会保障局或相关法律服务机构，了解具体的申请流程和要求。
- 准备充分的申请材料，并按照规定的时限和程序提出申请，以确保自身权益得到及时有效的保护。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。