事业单位管理人员是否会延迟退休，并非由单一因素决定，而是需要综合考虑国家政策、个人缴费年限以及退休年龄等多种因素。

一. 国家政策因素

• 目前，国家对于延迟退休的政策并未明确针对特定群体（如事业单位管理人员）进行规定。延迟退休是一个复杂的政策议题，涉及社会、经济等多方面因素，需要国家根据整体情况进行决策。

二. 个人缴费年限与退休年龄

• 根据《中华人民共和国社会保险法》第十六条，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的，按月领取基本养老金。这一条款适用于所有参加基本养老保险的个人，包括事业单位管理人员。
• 法定退休年龄是决定是否延迟退休的关键因素。目前，我国的法定退休年龄并未统一延迟，因此，事业单位管理人员是否延迟退休，还需关注国家对于法定退休年龄的具体调整政策。

三. 综合分析与建议

• 事业单位管理人员的退休时间，首先应遵循国家关于退休年龄的法律规定。若国家未来出台延迟退休的政策，并明确适用于事业单位管理人员，那么他们可能会面临延迟退休的情况。
• 目前，由于国家并未明确针对事业单位管理人员出台延迟退休的政策，因此，他们的退休时间仍按照现有法律规定执行。

我的观点：事业单位管理人员是否会延迟退休，取决于国家未来的政策决策以及个人缴费年限和退休年龄等因素。目前，由于国家并未明确针对这一群体出台延迟退休的政策，因此，他们的退休时间仍按照现有法律规定执行。如有进一步需要，您可以继续咨询我。