维修合同里面可以开工人工资。维修合同中，工人工资作为维修服务成本的一部分，是可以被纳入合同款项中的。下面我将从几个角度详细解释这个问题：

1. 合同性质的考量：

   • 维修合同本质上是一种服务合同，其中服务提供者（如维修工人）提供维修服务，而服务接受者（如业主或企业）支付相应的报酬。
   • 工人工资是服务提供者为了提供维修服务而支付的人力成本，因此，在维修合同中明确工人工资是合理的。

2. 合同条款的约定：

   • 维修合同应明确约定服务的内容、质量、价格等关键条款。
   • 工人工资可以作为服务价格的一部分，在合同中明确列出，以便双方清楚了解服务成本和支付义务。

3. 法律支持的依据：

   • 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，合同是当事人之间设立、变更、终止民事法律关系的协议。
   • 维修合同作为民事合同的一种，其内容和形式应符合法律的规定，而工人工资作为合同款项的一部分，并不违反法律的强制性规定。

4. 实际操作的建议：

   • 在签订维修合同时，建议双方明确约定工人工资的具体数额或计算方式，以避免后续产生争议。
   • 同时，服务提供者应确保按时支付工人工资，以维护合同的诚信和工人的合法权益。

综上所述，维修合同里面是可以开工人工资的。这是基于合同性质的考量、合同条款的约定、法律支持的依据以及实际操作的建议所得出的结论。如果你在这方面有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。