拉萨工伤九级赔偿标准包括一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金等多个方面。以下是对各项赔偿标准的详细解释：

一. 一次性伤残补助金

• 根据《工伤保险条例》第三十七条，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里的“本人工资”指的是工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。

二. 一次性工伤医疗补助金

• 当劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。
• 在拉萨，九级伤残的一次性工伤医疗补助金标准为九个月的本人工资。

三. 一次性伤残就业补助金

• 同样是在劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同时，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。
• 在拉萨，九级伤残的一次性伤残就业补助金标准为十一个月的本人工资。

四. 其他费用

• 除了上述三项主要赔偿外，还可能包括医疗费、伙食补助费、交通食宿费、工伤康复费、辅助器具费、停工留薪期工资以及护理费等。这些费用根据实际情况实报实销或由用人单位支付。

我建议拉萨的工伤职工在申请赔偿时，应详细了解相关政策和标准，并准备好必要的证明材料，以便顺利获得应得的赔偿。如有进一步需要，您可以继续咨询我。