关于设计做私活无合同需要承担的设计责任，这主要取决于私活的具体情况、行为性质以及造成的后果。以下是从不同角度进行的详细分析：

1. 利用工作便利承接私活：

   • 如果你在履行职务时，利用工作便利（如使用公司资源、设备等）承接私活，即使没有签订合同，也可能违反竞业禁止等规定。单位发现后，有权追究你的责任，因为这种行为损害了单位的利益。

2. 个人私下承接私活：

   • 如果你个人私下承接设计私活，并且与所在单位没有关联，通常单位无需担责。但是，如果私活内容侵犯了他人知识产权等权益，即使没有签订合同，你也需要承担侵权责任，比如停止侵权行为，对被侵权方进行损失赔偿。

3. 责任判定：

   • 具体责任要根据私活涉及的法律关系、行为性质以及造成的后果等综合判断。法律关系复杂多样，行为性质不同责任也不同，造成的后果严重程度也影响责任大小。

4. 建议：

   • 在承接私活之前，务必明确私活的性质、内容以及可能涉及的法律风险。
   • 如果可能，建议签订书面合同，明确双方的权利和义务，以减少潜在的纠纷。
   • 如果私活内容可能涉及他人知识产权等权益，务必进行充分的调查和了解，确保不侵犯他人权益。

综上所述，设计做私活无合同需要承担的设计责任是复杂且多变的，具体责任要根据实际情况进行综合判断。如果你对此有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。