合同期满不续签解除劳动合同证明书，因个人原因和合同期满解除的主要区别在于解除合同的缘由和可能涉及的经济补偿不同。下面我将详细为您解释这两者的区别：
解除合同的缘由：
- 因个人原因解除：这通常指的是员工出于个人原因（如家庭因素、职业发展等）主动提出解除劳动合同。在这种情况下，员工是解除合同的主动方。
- 合同期满解除：这是指劳动合同到期后，双方没有续签劳动合同，从而自然终止劳动关系。这种情况下，合同的终止是基于合同期限的到期，而非任何一方的主动提出。
可能涉及的经济补偿：
- 因个人原因解除：根据《劳动合同法》的规定，如果员工因个人原因主动提出解除劳动合同，并且没有与用人单位协商一致的，通常用人单位不需要支付经济补偿金。
- 合同期满解除：如果劳动合同期满，用人单位不愿意续签或者降低劳动合同约定条件续签劳动合同，而劳动者同意终止的，用人单位应当支付经济补偿金。具体补偿标准按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。
综上所述，合同期满不续签解除劳动合同证明书因个人原因和合同期满解除的主要区别在于解除的缘由和可能的经济补偿。如果您在具体操作中遇到任何问题或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。