全日制合同工与合同工的区别主要体现在用工方式、工作时间以及合同性质上。以下是对这两者的详细区分：

1. 用工方式：

   • 全日制合同工：是合同工的一种，其用工方式为全日制，即劳动者与用人单位建立的是全日制的劳动关系，劳动者需全职为用人单位提供劳动。
   • 合同工：是一个更宽泛的概念，它包括了全日制用工以及非全日制用工等多种用工方式。合同工不一定都是全日制的，也可能是非全日制的，即劳动者可能只是兼职或者按照小时计酬。

2. 工作时间：

   • 全日制合同工：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，全日制用工的工作时间为每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
   • 合同工（非全日制）：对于非全日制用工，其工作时间则更加灵活，通常不以小时数或周数来严格限定，而是根据双方约定和实际工作需要来确定。

3. 合同性质与权益：

   • 全日制合同工：签订的是全日制劳动合同，受《劳动法》和《劳动合同法》等法律法规的保护。用人单位需承担较多义务，如为劳动者缴纳社保、保障劳动安全等。
   • 合同工（特别是非全日制）：虽然也签订劳动合同，但合同内容可能更加简化，且用人单位承担的义务相对较少。例如，非全日制用工的劳动者可能不享受社保待遇（除非双方另有约定），且在工作管理上可能更加独立。

综上所述，全日制合同工是合同工的一种特定形式，其用工方式、工作时间以及合同性质与权益都与一般的合同工（特别是非全日制用工）存在显著差异。如有进一步疑问或需要法律帮助，请直接向我咨询。