针对您提出的“移动卡合同期工作人员要违约金怎么办”的问题，首先我们需要明确的是，是否应当支付违约金，以及违约金的数额或支付方式，主要取决于您与移动运营商之间签订的具体合同条款。以下是我根据您的询问，结合法律实务经验，给出的详细解答：

1. 审查合同条款：

   • 首先，建议您仔细审查与移动运营商签订的合同，特别是关于违约金、合同期限、提前解约等条款。这些条款通常会明确规定在何种情况下需要支付违约金，以及违约金的计算方法和支付方式。

2. 评估违约情况：

   • 接下来，您需要评估自己是否存在违约行为。如果合同规定了在合同期限内不得提前解约，而您确实提前解约了，那么根据合同条款，您可能需要支付违约金。

3. 协商与沟通：

   • 如果您认为违约金数额过高或存在其他争议，可以与移动运营商进行协商。尝试解释您的情况，寻求减免或降低违约金的可能性。很多时候，通过友好的沟通和协商，双方可以达成一个更为合理的解决方案。

4. 法律途径：

   • 如果协商无果，且您认为移动运营商的要求不合理，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向消费者协会投诉、向相关部门举报或寻求法律援助等。在必要时，您还可以提起诉讼，请求法院对合同条款进行解释或裁决。

5. 保留证据：

   • 在整个过程中，建议您保留好所有与移动运营商的沟通记录、合同文本、支付凭证等证据。这些证据在后续协商或法律程序中可能起到关键作用。

综上所述，处理移动卡合同期工作人员要求违约金的问题，需要您仔细审查合同条款、评估违约情况、积极与移动运营商协商，并在必要时采取法律途径来维护自己的权益。如果您在此过程中遇到任何法律问题或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。