关于“工伤劳动仲裁是否要请律师”这个问题，其实并没有一个绝对的答案，它取决于您的具体情况。下面我从几个方面来为您详细分析：

1. 若您情况简单且熟悉流程：

   • 如果您的工伤事实清楚、证据完备，赔偿项目也明晰，并且您对劳动仲裁的流程和标准比较熟悉，那么自行申请劳动仲裁是可行的。您只需要按照规定的程序提交相关材料，参与仲裁庭审即可。

2. 若您情况复杂或不熟悉流程：

   • 工伤劳动仲裁涉及诸多法律规定和程序，如《工伤保险条例》中的复杂赔偿计算方式等。如果您对这些法律规定和程序不熟悉，可能会在证据收集、法律适用、仲裁程序推进等方面出现失误，从而影响您的权益主张。
   • 比如，您可能不清楚工伤认定标准、赔偿项目及计算方式，这易导致赔偿金额计算错误。在举证方面，您可能不知如何收集和整理有力证据，可能因举证不能而败诉。
   • 另外，自行参与仲裁可能在庭审辩论等环节应对不当，无法充分维护自身合法权益。此时，聘请专业律师就显得尤为重要。律师能够精准解读劳动仲裁相关法规，制定恰当的仲裁策略，提升胜诉的可能性。

3. 律师的专业价值：

   • 律师不仅熟悉法律程序和规定，还能凭借丰富的经验处理复杂证据，精准运用法律，最大程度维护您的权益。
   • 在工伤赔偿仲裁前，律师可以帮助您收集并整理与工伤赔偿相关的证据材料，确保材料的完整性和有效性。
   • 律师还能为您提供专业的法律建议和策略，帮助您在仲裁过程中有针对性地提出主张和抗辩。

综上所述，如果您对工伤劳动仲裁的流程和法律规定不熟悉，或者您的案件情况较为复杂，那么聘请专业律师是一个明智的选择。当然，如果您对自己的情况有充分的了解，并且熟悉仲裁流程，那么自行申请也是可行的。不过，无论您选择哪种方式，都应该确保自己的权益得到充分的保障。如果您有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。