签署保密协议后，主要会受到以下几方面的限制：

1. 保密义务的持续：

   • 保密协议会明确规定保密的起始时间和终止时间。在这段时间内，签署方必须严格保守约定的秘密信息，不得泄露给任何第三方。即使协议终止，如果协议中规定了保密期限超出合同有效期，保密义务仍然持续。

2. 保密措施的实施：

   • 签署方需要按照协议中约定的具体保密措施来执行，如限制接触保密信息的人员、采取加密技术存储和传输信息等，以确保保密信息的安全。

3. 违约责任的承担：

   • 如果签署方违反了保密协议中的任何条款，将需要承担相应的违约责任。这可能包括支付违约金、赔偿因泄露保密信息给对方造成的损失，以及承担其他法律后果。

4. 争议解决方式的遵守：

   • 保密协议中通常会约定争议解决的途径，如仲裁或诉讼。在发生争议时，签署方需要按照约定的方式来解决争议，而不得采取其他非法手段。

5. 对辞职等行为的影响（如适用）：

   • 虽然保密协议的签署通常不限制劳动者的辞职权利，但在辞职过程中及离职后的一定期间内，劳动者仍需履行保密协议的义务，不得泄露或使用保密信息。如果保密协议中有特别约定，如辞职后仍需承担更长期限的保密义务，劳动者需要按照约定执行。

综上所述，签署保密协议后，签署方需要严格遵守协议中的各项条款和约定，以确保保密信息的安全和保密义务的履行。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。