关于单位工伤认定是否需要个人签委托书的问题，这主要取决于是谁在提出申请以及申请人的具体情况。

首先，如果是由用人单位提出工伤认定申请，那么通常不需要工伤职工本人签字，更不需要提交委托书。用人单位只需在规定时间内备齐申请表、劳动关系证明、医疗诊断证明等材料，即可向社保行政部门提出申请。即使申请表上没有工伤职工的签字，也不会影响申请的受理和认定。当然，用人单位应当充分保障员工的知情权，及时如实告知工伤认定的进展和结果。

其次，如果是由工伤职工本人亲自去申请工伤认定，那么同样不需要提交委托书。工伤职工只需携带有效身份证件（如身份证）以及其他必要的申请材料，如劳动或聘用合同文本复印件、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等，前往社会保险行政部门办理相关手续即可。

然而，在特定情况下，如果工伤职工因受伤严重行动不便、在外地就医无法赶回等客观原因不能亲自前往申请工伤认定，那么可以委托其近亲属（如配偶、父母、成年子女等）、律师或其他符合条件的代理人代为申请。在这种情况下，就需要出具委托书，明确委托事项、委托权限和委托期限等内容，并附上委托人及受托人的身份证明等相关材料。

综上所述，单位工伤认定是否需要个人签委托书，主要取决于申请的主体和具体情况。一般来说，由用人单位提出申请或工伤职工本人亲自申请时，都不需要提交委托书。只有在工伤职工因故无法亲自申请时，才需要出具委托书委托他人代为办理。