误工证明日期不可以提前写好。误工证明应当在误工事实实际发生后，根据受害人的真实误工情况和收入损失来开具，以确保其真实性、准确性和法律效力。下面我详细解释一下为什么不能提前开具误工证明，以及正确的做法。

为什么不能提前开具误工证明

1. 违背客观事实：误工时间和误工损失只有在受害人实际经历误工期限后才能准确确定。提前开具的误工证明往往无法预知真实的误工时长和收入损失情况，这可能导致证明内容与实际情况不符，进而影响其作为证据的有效性。

2. 影响证据效力：在涉及赔偿纠纷时，赔偿责任方或保险公司会对误工证明进行严格审核。若发现误工证明是提前开具的，且与实际误工情况不符，他们可能会质疑该证明的真实性和合法性，从而不认可该证明。这将使受害人在主张误工费时面临困难。

3. 涉嫌违法：提供与实际情况不符的误工证明属于提供虚假证据。在民事诉讼中，这可能被法院认定为妨碍民事诉讼的行为，并根据情节轻重予以罚款、拘留；构成犯罪的，还将依法追究刑事责任。

正确的做法

1. 及时开具：在误工事实发生后，受害人应及时与用人单位或相关机构联系，要求开具误工证明。证明中应明确注明误工的起止时间、误工原因、误工期间的收入损失等情况。

2. 确保真实性：误工证明的内容应真实、准确，反映受害人的实际误工情况和收入损失。用人单位或相关机构在开具误工证明时，应严格根据受害人的实际情况进行填写，并加盖公章以示负责。

3. 妥善保管：受害人应妥善保管好误工证明，以便在需要时作为证据使用。若因故遗失或损毁，应及时向用人单位或相关机构申请补办。

综上所述，误工证明的开具应严格遵循客观事实和法律规定，确保其内容的真实性、准确性和法律效力。在任何情况下，都不应提前开具与实际情况不符的误工证明。若您有关于误工证明或其他法律问题的疑问，可直接向我咨询。