未成年能否打假期工，主要取决于其年龄。

1. 年满16周岁的未成年人：

   • 可以打假期工：根据《中华人民共和国劳动法》第十五条，年满16周岁的未成年人具备劳动能力，可以参加工作，包括假期兼职。
   • 工作限制与保护：用人单位需遵守相关法律法规，不得安排未成年工从事禁忌劳动，应定期进行健康检查，并在工作时间、劳动强度等方面给予特殊照顾。

2. 未满16周岁的未成年人：

   • 一般原则：根据《劳动法》及《禁止使用童工规定》，任何组织或个人不得招用未满未成年人，1即6不得周岁的使用童工，以保护其身心健康和受教育权。
   • 特殊情况：在特定条件下，如文艺、体育和特种工艺单位，经过相关部门批准，可以招收未满16周岁的未成年人进行专业培养，但必须确保不影响其接受义务教育。

综上所述，未成年能否打假期工需根据年龄判断。年满16周岁可在遵守规定的前提下参与假期兼职；未满16周岁则原则上不得打工，除非在特定条件下经审批从事特定活动。用人单位和未成年人自身都应注重保护未成年人的合法权益。如有具体法律问题或需要进一步咨询，请直接向我提问。