在企业的正规文件中，使用“印发”二字是否合适，主要取决于文件的性质、内容以及发布的目的。一般来说，“印发”通常用于发布具有规范性、指导性或需要广泛传播的文件，如规章制度、政策文件、工作方案等。以下是对这一问题的详细分析：

1. “印发”的适用范围：

   • “印发”一词在公文中常用于将已经制定或修订完成的文件、制度、方案等正式发布，以便下级单位或相关部门执行、参照。
   • 它适用于那些需要在一定范围内具有普遍约束力或指导意义的文件。

2. 企业正规文件的特点：

   • 企业正规文件通常包括决策文件、规章制度、合同协议、报告总结等。
   • 这些文件往往具有正式性、规范性，需要按照一定的程序进行审批和发布。

3. “印发”在企业正规文件中的使用：

   • 如果企业发布的是规章制度、工作方案、政策文件等需要下级单位或员工遵守、执行的文件，使用“印发”是合适的。
   • 例如，“关于印发《企业员工守则》的通知”、“关于印发《2023年度工作计划》的通知”等。

4. 需要注意的情况：

   • 如果文件是针对特定事项、特定对象的，或者只是内部流转的，可能不需要使用“印发”，而更适合使用“转发”、“传达”等词汇。
   • 此外，还要根据企业的实际情况和文件的具体内容来选择最合适的用词。

综上所述，在企业的正规文件中，使用“印发”二字是合适的，但前提是该文件具有规范性、指导性或需要广泛传播的特点。如果不具备这些特点，或者根据文件的性质和内容更适合使用其他词汇，那么就应该选择更合适的用词来表述。如有更多关于企业文件发布、用词选择等方面的问题，欢迎随时向我咨询。